使用方法
工时表生成器把零散的打卡记录汇总成一张工资单，只要三步：
- 「时薪」填你的 hourly rate，演示值 50 元/小时；按 0 算则只给总工时不给工资。
- 「班次明细」每行写一组
开始 结束 休息分钟。演示三行是 09:00 12:00 30、13:30 18:00 0、09:00 12:30 45。 - 按「统计工时与工资」，或在大文本框里按 Ctrl/Cmd + Enter。四张卡片给总工时、应发工资、有效天数、日均；下方对照表按 12 行起、加载更多补到 20 行。
- 想还原演示按「载入示例」。
工时表生成器能解决什么
它解决「打卡记录散、月底不会加」的痛点，适合三类人：
- 兼职与自由职业：每天工时不一，手工加容易漏行。演示三行分别 2.5、4.5、2.75 小时，合计 9.75 小时，时薪 50 时工资 487.5 元，比心算稳。
- 小时工对账：休息分钟单列，避免把午休算进工时。演示第一行休 30 分钟，净工时从 3 小时降到 2.5 小时，差的就是这半小时。
- 排班试算：先把一周班次都粘进来，看总工时是否踩到 40 小时红线；对照表里 40 小时对应时薪 50 的工资是 2000 元，可作为周薪参考线。
本页不做的事：不算个税与社保（到手工资请另算）；不处理加班倍率（如 1.5 倍）；不区分不同日期的不同时薪。这些都需要在结果上自行叠加，或换成专门的薪资工具。
原理和变量
① 用了哪个具体函数：时间解析用 String.split(':') 取时与分，转分钟用 h * 60 + m；净工时 = (结束分 − 开始分 − 休息分) / 60；总工资 = 总净分钟 ÷ 60 × 时薪。全部用整数分钟做累加，最后一次性转小时，避免每行小数带来的浮点累积误差。
② 关键参数为什么这样取：先统一成「分钟」再相减，是因为 09:00 到 12:30 跨半点，直接减小时会丢 30 分钟；分钟口径能把 0.5 小时精确表达。休息分钟单独减，而不是并入结束时间，是因为休息通常发生在中间，净工时才是计薪口径。
③ 遵循哪个标准：工时与工资口径参照《劳动法》「计薪按实际出勤小时」的通行做法；时间用 24 小时制解析。浮点用 IEEE 754 双精度，最终结果保留两位小数。
④ 输入怎么变成输出：三行分别为 (180−0−30)=150 分、(270−0−0)=270 分、(210−0−45)=165 分，合计 585 分 = 9.75 小时；工资 = 585 ÷ 60 × 50 = 487.5 元；有效 3 天，日均 9.75 ÷ 3 = 3.25 小时。
⑤ 边界与阈值：时薪 0～10000；每行必须能解析出开始与结束两个时间，格式错会指出具体行号；休息分钟为负会提示；跨天（结束 ≤ 开始）自动 +1440 分，例如 22:00 到 06:00 算 8 小时。
⑥ 常见误用的正确解释：把休息分钟当「结束时间」填是最高频错误，会导致净工时变成负数；另一个是把 09:00-12:00 当成 3 个整点即 3 小时，漏掉「12:00 是第 3 小时结束点而非第 3 小时」——正确净工时 3 小时（演示无休息），但若写了 30 分钟休息就是 2.5 小时。
完整示例（数值仅作演示）
时薪 50 元；班次三行 09:00 12:00 30 / 13:30 18:00 0 / 09:00 12:30 45。
- 第 1 行：180 − 0 − 30 = 150 分 = 2.5 小时。
- 第 2 行：270 − 0 − 0 = 270 分 = 4.5 小时。
- 第 3 行：210 − 0 − 45 = 165 分 = 2.75 小时。
- 合计：585 分 = 9.75 小时；工资 9.75 × 50 = 487.5 元；日均 3.25 小时。
四组数字与页面默认卡片、下方对照表口径一致。
输入范围与对照表
工时表生成器的对照表固定时薪 50 元，列出不同总工时对应的应发工资，方便你反推排班：
| 总工时（小时） | 应发工资（元） | 总工时（小时） | 应发工资（元） |
|---|---|---|---|
| 1 | 50 | 7 | 350 |
| 2 | 100 | 8 | 400 |
| 3 | 150 | 9 | 450 |
| 4 | 200 | 10 | 500 |
| 5 | 250 | 9.75（演示值） | 487.5 |
| 6 | 300 | 12 | 600 |
| 13 | 650 | 17 | 850 |
| 14 | 700 | 18 | 900 |
| 15 | 750 | 19 | 950 |
| 16 | 800 | 20 | 1000 |
对照表每 1 小时对应 50 元，和时薪线性相关；如果你改了时薪，请用「班次明细」实际跑一遍，本表不随输入框联动。
结果边界和舍入
舍入位置：总工时与工资都保留两位小数（Number(x.toFixed(2))）。因为先用整数分钟累加、最后一次性除 60，演示的 585 分不会出现 9.749999999999 这样的尾巴。
什么时候会拒绝计算：时薪为负、超过 10000、不是数字时；某一行解析不出两个合法时间（如只写了一列、或写了 25:00 这种不存在的小时）会指出具体行号；休息分钟为负会提示。空行自动跳过，不算错误。
结果性质：这是「实际出勤小时 × 时薪」的税前估算，不含加班倍率、个税、社保与迟到扣款，只作出勤对账用。
常见问题
休息分钟填在哪里？
填在每行第三个位置，和开始、结束用空格分开，例如 09:00 12:00 30。不写默认 0 分钟；写了就从净工时里扣掉。
跨天班次怎么算？
结束时间小于等于开始时，页面自动加 24 小时。例如 22:00 到 06:00 当成 22:00 到次日 06:00，净工时 8 小时，不用自己换算。
为什么工资和我对不上？
先检查休息分钟是否多填或漏填，再看时薪单位是不是「元/小时」。演示三行若把第一行休息写成 0，总工时会变成 10.25 小时、工资 512.5 元，差的就是那 30 分钟。
时薪能填小数吗？
能，时薪支持 0.5 这样的小数（步进 0.5）。演示 50 是整数，填 23.5 也能算，工资按 23.5 乘总工时。
会算加班 1.5 倍吗？
本页不区分倍率，所有工时统一按时薪算。需要加班倍率时，把普通工时和加班工时分成两段分别粘贴，再手动把加班段结果乘 1.5 相加。
空行会报错吗？
不会。空白行自动跳过，只有「写了但格式错」的行才提示具体行号，方便你定位哪一行漏了时间。
我的班次数据会被上传吗？
不会。解析与累加都在浏览器内完成，刷新即清空；可在 Network 面板复查，点统计时没有任何请求发出。
支持一次粘贴一整月吗？
支持。每行一组班次，粘多少行算多少行；几千行也能在本地瞬时算完，只是对照表固定显示 12 行起。