使用方法
- 「缴费基数」默认 10000 元，改成你自己的缴费基数；「公积金比例」默认 12%，个人与单位同比例，常见区间是 5%~12%。
- 五险比例按常见口径预填：养老 8/16、医疗 2/9.8、失业 0.5/0.5、工伤 0/0.4、生育 0/0.8，斜杠前是个人、斜杠后是单位，这八个数都能单独改。
- 点「计算」，或在任意一个输入框里按回车完成计算；改动基数、公积金比例或任一险种比例都会立即重算。
- 结果先看四张卡片：个人合计、单位合计、五险一金总额、占缴费基数比例；再往下是一段逐险种的明细原文，可直接复制。
- 勾选「按上下限截断」并填上「当地社平工资」，页面会把基数压进社平工资的 60%~300% 区间，结果首行写明截断前后的数字。
- 下方对照表默认显示 12 行，点「加载更多」展开全部 20 行；「复制表格」给制表符分隔文本，「导出 CSV」存成带字节序标记的文件。
- 对照表不是死的：它按你当前填写的五险比例与公积金口径重算每一行，方便你换一组比例后直接横向比较。
- 本页不联网、不写 localStorage，刷新即回到默认示例，所有计算都在当前浏览器本地完成。
这个社保公积金计算器能解决什么
五险一金的问题通常不是算不出来，而是算不清「谁出多少、进了哪个账户」。工资条上只有一行扣款总数，看不出养老、医疗、失业各自占了多少，更看不出单位替你缴的那部分有多高。这个社保公积金计算器把五个险种与住房公积金逐项拆开，个人与单位分列，并把个人账户与统筹基金的归属点明，让你拿着工资条能一项一项对上号。
第一类用法是核对工资条。基数 10000 元、公积金 12% 时，个人五险 1050.00 元、个人公积金 1200.00 元，合计扣款 2250.00 元；如果工资条上的扣款与这个数对不上，多半是基数被上下限截断过，或者当地医疗、工伤的单位比例与本页默认值不同。
第二类用法是算全口径用工成本。很多人只盯着个人扣了多少，忽略单位那份：同样条件下单位五险 2750.00 元、单位公积金 1200.00 元，合计 3950.00 元。个人与单位相加 6200.00 元，占缴费基数 62.00%——这个比例才是「一个人到底花多少」的真实口径。
第三类用法是理解账户归属。养老个人缴的 8% 全部进个人账户，单位缴的 16% 进统筹基金，两者性质完全不同：个人账户属于你，统筹基金用于当期发放。住房公积金则两边同比例、同进你的公积金账户，所以公积金比例越高，实际到你手上的越多。
边界必须说清：本页默认比例是常见口径，各地医疗保险单位比例、工伤费率浮动办法差异很大，实际缴纳额以当地社保经办机构与单位申报口径为准；本页不连任何社保系统，也不查询个人参保记录。
计算原理与变量说明
核心公式只有一句：某一险种的缴纳额 = 缴费基数 × 该险种比例。个人的五个险种分别算完再相加得到「个人五险」，单位的五个险种相加得到「单位五险」；公积金因为个人与单位同比例，直接用基数乘同一个比例即可。所以本页默认口径下，个人五险合计率 = 8% + 2% + 0.5% + 0% + 0% = 10.50%，单位五险合计率 = 16% + 9.8% + 0.5% + 0.4% + 0.8% = 27.50%。这两个数加上公积金比例，就能口算任何基数下的结果。
缴费基数不等于工资。它取自本人上年度月平均工资，但被限制在当地上年度在岗职工月平均工资的 60%~300% 之间：社平 8000 元时下限 4800 元、上限 24000 元，工资 30000 元只能按 24000 元缴，工资 4000 元低于下限则按 4800 元缴。勾选截断后，页面先算出上下限，再把基数压进区间，并在结果首行写出截断前的原值。
工伤与生育两个险种个人不缴费，比例固定为 0%，这是制度设计而非页面省略：工伤保险由用人单位按行业费率缴纳，生育保险同样由单位承担。因此在任何基数下，这两项的个人列都是 0.00，改比例框里的单位值只会影响单位合计。
养老的单位部分进统筹基金、个人部分进个人账户，这一条决定了「断缴」与「转移」时的实际损失，也是本页把两者分开列的原因。所有金额统一保留两位小数，占缴费基数的比例同样保留两位。
| 变量 | 含义 | 默认值 | 影响 |
|---|---|---|---|
| base | 缴费基数（元） | 10000 | 所有险种的乘数 |
| gjj | 公积金比例（%） | 12 | 个人与单位同比例 |
| ylp / ylc | 养老 个人 / 单位（%） | 8 / 16 | 个人进账户、单位进统筹 |
| yip / yic | 医疗 个人 / 单位（%） | 2 / 9.8 | 各地差异最大的一项 |
| syp / syc | 失业 个人 / 单位（%） | 0.5 / 0.5 | 计入五险合计率 |
| gsc / shc | 工伤 / 生育 单位（%） | 0.4 / 0.8 | 个人固定 0% |
| avg | 当地社平工资（元） | 8000 | 决定上下限 4800 / 24000 |
完整示例
默认示例取基数 10000 元、公积金 12%、社平 8000 元且不启用截断。个人侧：养老 800.00、医疗 200.00、失业 50.00、工伤 0.00、生育 0.00，五险小计 1050.00；公积金 10000 × 12% = 1200.00；个人合计 2250.00。单位侧：养老 1600.00、医疗 980.00、失业 50.00、工伤 40.00、生育 80.00，五险小计 2750.00；公积金同样 1200.00；单位合计 3950.00。两侧相加 6200.00 元，占基数 62.00%。
缴费基数 = 10000.00 元（未启用上下限截断） 养老 个人 800.00 / 单位 1600.00 医疗 个人 200.00 / 单位 980.00 失业 个人 50.00 / 单位 50.00 工伤 个人 0.00 / 单位 40.00 生育 个人 0.00 / 单位 80.00 五险小计 个人 1050.00 / 单位 2750.00 公积金 个人 1200.00 / 单位 1200.00 合计 个人 2250.00 / 单位 3950.00 五险一金总额 6200.00 元，占缴费基数 62.00%
把「缴费基数」改成 30000 并勾选上下限截断（社平 8000）：上限是 24000，结果首行会写成「原 30000.00 → 取 24000.00」，个人五险 2520.00、个人公积金 2880.00、个人合计 5400.00，单位合计 9480.00，总额 14880.00 元。若改成 4000 并勾选截断，则按下限 4800 计，个人合计 1080.00 元——低于下限的也要按下限缴，这是很多人忽略的一条。
缴费基数对照表
下表按「基数 × 公积金比例」列出 20 组组合，个人五险、个人合计、单位五险、单位合计、总额与占基数比例逐行给出，均由本页算法在默认比例下算出。前 12 行直接展开，点工具区里的「加载更多」看余下 8 行。改动任一比例后整表会同步重算。
| 缴费基数 | 公积金 | 个人五险 | 个人合计 | 单位五险 | 单位合计 | 总额 | 占基数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3000.00 | 5% | 315.00 | 465.00 | 825.00 | 975.00 | 1440.00 | 48.00% |
| 4000.00 | 5% | 420.00 | 620.00 | 1100.00 | 1300.00 | 1920.00 | 48.00% |
| 5000.00 | 8% | 525.00 | 925.00 | 1375.00 | 1775.00 | 2700.00 | 54.00% |
| 6000.00 | 8% | 630.00 | 1110.00 | 1650.00 | 2130.00 | 3240.00 | 54.00% |
| 8000.00 | 10% | 840.00 | 1640.00 | 2200.00 | 3000.00 | 4640.00 | 58.00% |
| 9000.00 | 10% | 945.00 | 1845.00 | 2475.00 | 3375.00 | 5220.00 | 58.00% |
| 10000.00 | 12% | 1050.00 | 2250.00 | 2750.00 | 3950.00 | 6200.00 | 62.00% |
| 11000.00 | 12% | 1155.00 | 2475.00 | 3025.00 | 4345.00 | 6820.00 | 62.00% |
| 12000.00 | 12% | 1260.00 | 2700.00 | 3300.00 | 4740.00 | 7440.00 | 62.00% |
| 13000.00 | 12% | 1365.00 | 2925.00 | 3575.00 | 5135.00 | 8060.00 | 62.00% |
| 15000.00 | 12% | 1575.00 | 3375.00 | 4125.00 | 5925.00 | 9300.00 | 62.00% |
| 16000.00 | 8% | 1680.00 | 2960.00 | 4400.00 | 5680.00 | 8640.00 | 54.00% |
| 18000.00 | 12% | 1890.00 | 4050.00 | 4950.00 | 7110.00 | 11160.00 | 62.00% |
| 20000.00 | 10% | 2100.00 | 4100.00 | 5500.00 | 7500.00 | 11600.00 | 58.00% |
| 20000.00 | 12% | 2100.00 | 4500.00 | 5500.00 | 7900.00 | 12400.00 | 62.00% |
| 24000.00 | 12% | 2520.00 | 5400.00 | 6600.00 | 9480.00 | 14880.00 | 62.00% |
| 30000.00 | 8% | 3150.00 | 5550.00 | 8250.00 | 10650.00 | 16200.00 | 54.00% |
| 35000.00 | 5% | 3675.00 | 5425.00 | 9625.00 | 11375.00 | 16800.00 | 48.00% |
| 40000.00 | 5% | 4200.00 | 6200.00 | 11000.00 | 13000.00 | 19200.00 | 48.00% |
| 50000.00 | 5% | 5250.00 | 7750.00 | 13750.00 | 16250.00 | 24000.00 | 48.00% |
结果边界与错误提示
- 缴费基数必须大于 0 且不超过 1000000000：填 0、负数或超过十亿都会给出写明当前值的提示，不会输出负数金额。
- 任一比例必须落在 0~100 之间，越界时提示会点名是哪一个险种的哪一侧，例如「医疗（单位）填的是 120%，超出允许范围 0~100」。
- 公积金比例填到 5%~12% 之外不算错，但页面会在蓝色提示条里提醒「常见区间是 5%~12%」，结果照常给出。
- 勾选了「按上下限截断」却没填社平工资时，提示直指这一项：「社平工资这一栏是空的，请填写当地上年度在岗职工月平均工资」。
- 社平工资填成 0、负数或非数字时单独报错；上下限按 60% 与 300% 计算，社平 8000 对应 4800 与 24000。
- 低于下限的基数按下限缴、高于上限的按上限缴，结果首行会写出截断前后的两个数，方便与工资条核对。
- 本页不连社保系统、不查个人参保记录，也不做个人所得税与专项附加扣除的计算；税后到手工资请用专门的工资类工具。
- 导出的 CSV 带字节序标记，Excel 打开不乱码；复制到剪贴板的是制表符分隔文本，粘进表格软件会自动分列。
常见问题
工伤和生育为什么个人那列是 0？
因为这两个险种制度上就由用人单位缴纳，个人不缴费。工伤保险按行业基准费率由单位承担，生育保险同样由单位缴纳，所以本页把它们的个人比例固定为 0%，你在任何基数下看到的个人列都是 0.00。
养老个人 8% 和单位 16% 有什么不同？
去向不同。个人缴的 8% 全部进入个人账户，属于你本人；单位缴的 16% 进入统筹基金，用于当期发放。所以两者虽然都按同一基数计算，性质完全不同，本页因此把它们分列而不是合并。
缴费基数和工资是一回事吗？
不是。基数取自本人上年度月平均工资，但被限制在当地社平工资的 60%~300% 之间。社平 8000 时下限 4800、上限 24000，工资 30000 按 24000 缴，工资 4000 也要按 4800 缴。
公积金比例能超过 12% 吗？
常见区间是 5%~12%，本页默认 12%。填到区间外页面不会拒绝，但会提示你核对；具体上限以当地住房公积金管理中心的规定为准，单位与个人通常执行同一比例。
为什么算出来的数和工资条不一致？
最常见的原因是基数被上下限截断过，其次是当地医疗、工伤的单位比例与本页默认口径不同。核对时先看结果首行的基数是否被截断，再按工资条上的实际比例逐个改八个比例框。
占缴费基数 62.00% 是怎么来的？
个人五险合计率 10.50% 加上个人公积金 12% 得 22.50%，单位五险合计率 27.50% 加上单位公积金 12% 得 39.50%，两侧相加就是 62.00%。所以这个比例只由比例口径决定，与基数大小无关。
对照表会跟着我改的比例变吗？
会。表里 20 行的每一格都按你当前填写的五险比例实时重算，公积金那一列用每行自己的比例。因此换一组比例后可以直接横向比较，不必逐个数。
输入的内容会上传吗？
不会。本页所有计算都在当前浏览器本地完成，不联网、不写 localStorage，刷新即回到默认示例，缴费基数与社平工资都不会离开你的设备。